L'entretien dure 45 minutes, en visioconférence ou en présentiel. Il se déroule en deux temps : une présentation de votre parcours et de votre projet stratégique, suivie d'un échange avec deux membres du comité académique. Il ne s'agit pas d'un oral de sélection classique mais d'une conversation de haut niveau sur vos enjeux professionnels.

Le comité évalue quatre dimensions : la solidité du parcours (minimum 8 ans d'expérience), la capacité d'arbitrage stratégique, l'exposition internationale réelle et la cohérence du projet professionnel avec les objectifs du programme. Les profils atypiques sont examinés avec la même attention que les profils RH traditionnels.

Le programme est conçu pour des professionnels en activité. La charge est de 12 à 15 heures par semaine en rythme de croisière, incluant les sessions synchrones, les lectures et les travaux de groupe. Des séminaires intensifs sont organisés 4 fois par an dans différentes villes internationales.

Plusieurs options sont disponibles : financement personnel avec facilités de paiement, prise en charge par l'employeur via le plan de développement des compétences, financement OPCO pour les éligibles, et conventions d'État pour certains pays. Notre équipe vous accompagne dans l'identification de la meilleure solution.

Chaque cohorte est limitée à 35 participants, sélectionnés pour la diversité de leurs parcours, secteurs et nationalités. Cette taille réduite garantit la qualité des échanges entre pairs et la cohérence du collectif d'apprentissage, l'une des valeurs fondamentales du programme.